尔斯在不断的自我放逐了。
和其他得不到充足出场时间的替补相比，他的训练更显得敷衍，所有人都能看到他的漫不经心，渐渐的，能和他做朋友的人越来越少。
因为大家都知道，制服组们并不喜欢这样的球员，林少杰也不喜欢这样的球员。
你的发挥好与不好是结果，但训练是过程，你要在日积月累中表现出你的价值，哪怕没有一个好的结果，也要靠过程来吸引教练组的眼光。
就像泰勒.汉斯布鲁，硬生生的靠自己的日常训练成了替补中的重要一员！
对于迈尔斯敷衍的态度，有人能够提醒你一次，两次，但是没有第三次了。
林少杰是那种能够和所有人交朋友，但是有一个前提，你得有上进心。
不一定需要你表现的像兰斯.史蒂芬森那样的谄媚，你可以用你的实际行动去表示，就像大卫.韦斯特，所有人都知道，韦斯特从来不用在林少杰的面前说什么好话，人家就是一个有架子的老将。
或者像泰勒.汉斯布鲁这样的老白，其实大家都知道，最初的泰勒.汉斯布鲁看林少杰是不顺眼的，可是前者在一段时间后，就被步行者的探花秀征服了，而且他也用自己的实际行动表示了，自己对于球队老大的“尊重！”
所以林少杰能和这样的球员相处的非常好，甚至为大卫.韦斯特等人带来来自华国的商业合同。
步行者因此收益的球员不要太多。
“我刚刚听说，他被下放去了发展联盟。”
听着保罗.乔治的话，林少杰不置可否的回应着。
“上个月的时候，弗兰克问过我对他的看法，我表示没有看法！”
“哦！”
保罗.乔治明白了。
没有看法才是最大的看法。
不管评价好与不好，“好”是赞扬，是鼓励；“不好”也算是激励。
走上职场，如果还有人对你的工作挑刺，换个角度想，这已经算是个“好人！”除非无端生事的那种，真要是遇到那种笑面虎，平时笑呵呵，你好我好大家好，关键时刻给你背后来一枪的才是真正的狠人。
像迈尔斯这样怎么可能不自知的球员，突然被下放，肯定是有先兆的，他自己应该也清楚。
所以这一次的步行者队伍中，少了一个今年的新秀。
而步行者，因此“损失”了一个身高六尺九的大前锋！
与此同时，远在迈阿密的热火制服组紧急召回了发展联盟的皮特曼。
赛季过半，各种伤病开始找上门。
他们的防守中锋乔尔.安东尼脚裸受伤，3D球员肖恩.巴蒂尔四头肌拉伤，热火本就捉襟见肘的内线更是缺兵少将。
这个2010年被他们选中的中锋，在这个关键时刻，被紧急召回。
一进一出，好像天道轮回似的。
步行者挖掉了“毒瘤，”热火进行了“补强！”
第二天
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