TEP学员，并为和大人拿到的新订单，暗中增资扩产。
不过，南方工业只是人力统筹计划中，攻略所有央企的第一步。
徐飞忙完相关事务，又马不停蹄的赶到魔都，参观保钢。
之前徳北调查钢铁质量，令董事会心焦不已。
为此派出和大人，然后发生了伊尔76-444航班事件。
事后，董事会集体沉默，打电话也不接。
按照徐飞的理解，应该是默认了钢铁产业全面采用人力统筹。
毕竟保住这个产业，和大人可是出了大力气。
并且福尔曼不是傻子，现在装聋作哑，不代表以后不会拿和大人开刀。
一旦开刀，东方钢铁依旧会失去海量订单，再次回到五年前，裁员、减产、下岗潮……
所以，最好的解决办法是提高钢铁质量，确保后续订单没问题。
而提高质量，首先要通过人力资源统筹，解决钢铁企业的历史包袱，让其良性发展，然后凭借利润更换先进的冶炼设备。
但相比南方工业，钢铁产业的历史包袱，远比想象中沉重。
就像保钢。
其有22.5万退休人员。
什么概念？
宝钢现有职工6.2万，退休人员数量是在职员工的3.6倍。
并且，一般来讲，退休工资不会比在职工资高。
但央企待遇好，上班工资越高，退休后的养老金就越高，这就导致，保钢每年支付的养老金，是在职人员薪资的11.9倍。
换句话说，保钢每年需要支付13亿红钞的在职薪资，然后还要支付154.7亿的养老金。
至于央企养老金，为什么由央企支付，而不是地方社保部门统一发放……
这么沉重的历史包袱，魔都敢接吗？
魔都舍得每年无缘无故少了154.7亿财政收入吗？
所以，大多数央企的养老金，都是由央企支付。
除非像红旗工业一样，什么都不要，我另起炉灶，采用新的社会保障制度。
而保钢的年利润，大概是135.8亿红钞。
也就是说，仅在薪酬方面，135.8亿减去13亿，再减去154.7亿，年亏损31.9亿红钞。
此外，炼钢需要铁矿石，需要发电厂。
众所周知，东方矿山每年都在亏损，东方发电厂也是每年都在亏损，其根本原因就在这里。
炼钢厂亏损，拿不出钱支付矿石和电费，但上级考虑到就业问题，硬性要求生产，而矿山和电厂收到通知，必须供应，最终却又拿不到钱。
所以徐飞可以用1毛钱1斤的价格，买到海量库存钢铁。
因为不卖拿不到钱，卖了反而有点钱。
那么，保钢如此，其它炼钢厂也如此，整个钢铁产业也是如此，东方钢铁能不亏吗？
亏了以后，没钱更换设备，没钱引进技术，没钱搞各种研究，质量自然上不去。
如果可以上去，己方阵营
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