是未来的上司，顾棠还挺重视的，她提前给了采访提要，列了一共20条会问的问题。

　　两人对面坐下，吕院长笑道：“我们西海大学最好的其实是工科的几个专业，你怎么会首选来采访我呢？”

　　那当然是提前套词，留个好印象啦。

　　顾棠道：“我自己学的就是经济学专业，所以首选社科院。”

　　两人必要的寒暄几句，了解一下对方的说话风格，采访正式开始了。

　　两三个引导性问题之后，顾棠开始问深入一点的话题了。

　　顾棠：“大概从上个十年开始，教师队伍尤其是大学教授这个领域，人才流失非常严重，甚至一度传出来当教授不如卖茶叶蛋的说法，不知道您对这个事情怎么看？”

　　吕院长倒是没直接回答她，而是道：“我看你的文章，尤其是结尾的地方，画龙点睛非常好，就是写得有点少。但是就这一两句话，的确是发人深省，直指核心问题，所以你的文章经常会被核心的报纸转载。我想先听听你的意见，你觉得做教授好还是卖茶叶蛋好？如果是你，你会怎么选择？”

　　顾棠挺喜欢吕院长的，她就怕没机会表现自己。

　　而且老教授或许清高，但是院长不会，院长这个职位是要考虑到院系发展，他是要平衡学术跟利益的。

　　也就是说，他会考虑效益比较多。

　　顾棠微笑地拿出了一张表格，这是她这半年多的时间一点点调查出来的，全都写在了这张纸上。

　　她道：“根据西海市的工资收入水平，咱们来做一个对比。”

　　“西海市大学员工的工资水平，助教是280，讲师360，副教授520，教授是800，这是起薪水平。那卖茶叶蛋的呢？现在基本没有单纯卖茶叶蛋的了，我调研的是卖早点的。他们的月平均收入在600～800左右，是要高于副教授的。”

　　吕院长把顾棠这张表格拿了过去，他惊讶地发现，这上头可不止两个行业，几乎是各行各业都有了。

　　顾棠继续道：“什么人能卖茶叶蛋呢？人人都能买，但是什么人能当副教授呢？我去调查了西海市几个大学的员工受教育水平，还假装要求职，打过西海大学的电话。总之要求最低是全日制本科毕业，5年以上工作经验。从这个角度来看，教授这个行业的投入跟产出不成正比。”

　　“所以你选择卖茶叶蛋？”吕院长问道。

　　顾棠摇了摇头，“我选择当教师。我们除了看当下，还要看未来发展。目前这个收入比例是畸形的，不是说卖茶叶蛋的赚得太多，而是教授赚得太少。入门门槛高，投入巨大，专业性强，而且关乎未来发展的行业，收入不应该低于社会平均工资。”

　　“所以我想市场会调节，国家也会调解，比方从上大学收费开始。您呢？您是怎么想的？”

　　我跟

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