、以及买办勾结洋人挤垮中国商人，这些事情在座的人都听过见过，甚至遇到过。所以，他们很快就从李默涵的讲话中获得了认同感和共鸣。

　　接下来，李默涵问台下，今天有没有人过生日啊，有的请上台来，等那人上了台李默涵再问寿星，家人在身边吗，如果在台下，就一起上来，你们牺牲一家人共享天伦，来商丘支持我李默涵，我感激不尽，你是个了不起的人；如果家人要是不在台下，李默涵则说：你牺牲和家人团聚的时间，专程来支持我李默涵，你是个了不起的人。接着，李默涵要求在场地所有人为他送祝福，高喊生日快乐。李默涵起个头，第一个带头祝他福如东海，寿比南山。于是台下一起附和，营造出一种浓浓团队氛围。

　　最后，李默涵振臂高呼，我们能不能被西方列强看扁，我们不能容忍为富不仁的地主、军阀和买办祸国殃民。

　　台下一起高呼“不能。”

　　李默涵又喊：我们不能向困难屈服。

　　台下一起高呼“不屈服。”

　　台上台下high成一片，李默涵的演讲大获成功。

　　演讲结束之后，李默涵在名单里发现穆湘玥的名字，就让秦城把穆湘玥单带带到镇守使署。

　　穆湘玥多少也收到了刚才热烈气氛的影响，他带着些许兴奋来到李默涵的办公室。李默涵亲自为他泡了一杯茶，然后他们面对面坐下。

　　李默涵问道：“听说你拜访过泰罗先生？”

　　穆湘玥点了点头，答道：“是的，管理工厂确实是一门深奥的科学。”

　　李默涵拿出一本厚厚的材料递给穆湘玥，说道：“这是未来我打算在工厂里实行的管理制度，你帮我参详参详。”

　　穆湘玥双手接过，马上开始翻看起来。见他毫不犹豫，且没有抗拒感，李默涵觉得穆湘玥似乎已认同自己了。

　　不过，随着穆湘玥看的材料越多，他的眉头皱得也越厉害，十多分钟之后，穆湘玥的眉头拧成了一个川字，然后他重重地合上材料，一本正经地对李默涵说道：“大人，你这办法有问题，还是很有问题。”

　　李默涵大感意外，这些办法是后世一些知名大公司大集团的成功经验，怎么到了穆湘玥这里就成了问题了呢？“穆先生，你倒是说说，问题在哪里？”

　　穆湘玥答道：“首先每天只工作八小时就是没有人尽其用。”

　　李默涵愈加意外，他问道：“你在美国留学，还拜访过美国的管理大师。难道你不知道美国就是执行八小时工作制的？”

　　穆湘玥反问道：“眼下的中国能和美国比吗？美国工厂资本雄厚，技术先进，机械化大生产更是无形中可以摊薄成本。而中国工厂在技术和资本上都没有优势，除了依靠价格优势取巧之外，还有什么更好的办法吗？而要控制价格，首先就要控制原材料和人工的成本。美国地广人稀，所以人工金贵，而我国人口众多，人力远比美国廉价，这正是我国的优势所在。”

　　穆湘玥又进一步毫不客气地说道：“当然，大人您财大气粗，有钱去贴补工厂。但是，您到底是要办工业救国，还是在给自己博个乐善好施的好名声啊？”

　　李默涵初听这话赶到有些气愤，但是联想到后世全世界普通实行高福利待遇的时候，国内企业仍然尽可能的压底工人工资和其它福利，以降底自身运营成本，以增强市场竞争力，更何况是这个时期的国人？资本不如人家雄厚，技术不如人家先进，除了控制原料和人工的成本之外，还能有什么办法？

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