有些事情是时候该商议一下了。

　　现在，吃货网的股东并不多，创始团队包括当年316和505两个宿舍共8人，于二宝和周明玉中途卖股退出，只剩6人，郭韵和陈蓉几个当时还只是加起来持有1%的股份，现在被稀释得更少了。

　　另外剩下的两名股东就是被奖励了2%原始股的李东和后来融资的软银中国，其实这次商议的重点，就是要不要增发原始股，在上市前给员工认购的机会。

　　卓越的意见当然是要增发，以吃货网的业绩，上市之后股价百分百会上涨，增发股份给员工认购，说白了就是发福利。

　　而且给哪些员工认购的机会，卓越也需要认真考虑清楚了。吃货网的正式员工差不多60万，其中光骑手，就50多万，不可能每个人都照顾到。

　　不同于前世几家大型的外卖平台，吃货网跟骑手签订的都是劳动合同，曾有人给卓越建议改成劳务合同，但都被卓越拒绝了。对于骑手个人来讲，劳动合同和劳务合同虽然都是按劳分配多干多得，但从保障层面上来讲却有着本质的区别，起码，他们可以骄傲的说他们骑手也是梦想集团的一员。

　　对于吃货网来说，除了支付骑手的工资，还得履行《劳动法》强制规定的许多义务，还要帮骑手缴纳社会保险，尽管这钱大部分都是从骑手的收入中扣除的，这对企业来说增加了不少麻烦和负担。

　　但卓越考虑得更多的是社会责任，能解决五六十万人稳定就业的问题，这才是卓越认为重生一场人生意义的关键所在之一。

　　所以，卓越打算，从包括骑手在内的基层员工中挑选1%表现优秀的员工拥有认购资格，另外除了吃货网本身的高层，梦想集团其他公司，卓越也会挑选一些高层和优秀员工给予认购资格。

　　说白了，就是发福利，就是树榜样，就是告诉所有的梦想员工，只要好好干，钱，不是问题。

　　由于卓越亲自打电话，软银中国的老板孙正义亲自来了羊城，现在，增发计划只需孙正义点头就能顺畅进行，其实就算孙正义不点头，卓越也能强行通过这个计划，但卓越这个人，还是比较讲究江湖道义的。

　　于是，卓越请孙正义吃了一顿饭，亲自解释了这么做的意义，而且，这个计划对孙正义来说也不是全无好处，增发以后，股东肯定是优先拥有认购权，当然份额的多少，由股份多少来决定。

　　孙正义这几年，混得正是最牛逼的时候，无论是在脚盆国还是全世界，都是叱咤风云的存在，但他还是爽快的给了卓越这个面子，因为，卓越混得也不差。

　　搞定了孙正义，其他股东当然全票通过了，苏瑶甚至都没出面，全权授予卓越行使股东权益，接下来的集团高层会议更是一致通过，同时通过的，还有周新民关于公开征集logo设计的提议。

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