有些事情是时候该商议一下了。
现在,吃货网的股东并不多,创始团队包括当年316和505两个宿舍共8人,于二宝和周明玉中途卖股退出,只剩6人,郭韵和陈蓉几个当时还只是加起来持有1%的股份,现在被稀释得更少了。
另外剩下的两名股东就是被奖励了2%原始股的李东和后来融资的软银中国,其实这次商议的重点,就是要不要增发原始股,在上市前给员工认购的机会。
卓越的意见当然是要增发,以吃货网的业绩,上市之后股价百分百会上涨,增发股份给员工认购,说白了就是发福利。
而且给哪些员工认购的机会,卓越也需要认真考虑清楚了。吃货网的正式员工差不多60万,其中光骑手,就50多万,不可能每个人都照顾到。
不同于前世几家大型的外卖平台,吃货网跟骑手签订的都是劳动合同,曾有人给卓越建议改成劳务合同,但都被卓越拒绝了。对于骑手个人来讲,劳动合同和劳务合同虽然都是按劳分配多干多得,但从保障层面上来讲却有着本质的区别,起码,他们可以骄傲的说他们骑手也是梦想集团的一员。
对于吃货网来说,除了支付骑手的工资,还得履行《劳动法》强制规定的许多义务,还要帮骑手缴纳社会保险,尽管这钱大部分都是从骑手的收入中扣除的,这对企业来说增加了不少麻烦和负担。
但卓越考虑得更多的是社会责任,能解决五六十万人稳定就业的问题,这才是卓越认为重生一场人生意义的关键所在之一。
所以,卓越打算,从包括骑手在内的基层员工中挑选1%表现优秀的员工拥有认购资格,另外除了吃货网本身的高层,梦想集团其他公司,卓越也会挑选一些高层和优秀员工给予认购资格。
说白了,就是发福利,就是树榜样,就是告诉所有的梦想员工,只要好好干,钱,不是问题。
由于卓越亲自打电话,软银中国的老板孙正义亲自来了羊城,现在,增发计划只需孙正义点头就能顺畅进行,其实就算孙正义不点头,卓越也能强行通过这个计划,但卓越这个人,还是比较讲究江湖道义的。
于是,卓越请孙正义吃了一顿饭,亲自解释了这么做的意义,而且,这个计划对孙正义来说也不是全无好处,增发以后,股东肯定是优先拥有认购权,当然份额的多少,由股份多少来决定。
孙正义这几年,混得正是最牛逼的时候,无论是在脚盆国还是全世界,都是叱咤风云的存在,但他还是爽快的给了卓越这个面子,因为,卓越混得也不差。
搞定了孙正义,其他股东当然全票通过了,苏瑶甚至都没出面,全权授予卓越行使股东权益,接下来的集团高层会议更是一致通过,同时通过的,还有周新民关于公开征集logo设计的提议。
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