医院形成吸血。
这并非是上面领导愿意看到的画面。
所以,经过医疗系统讨论决定之后,给出了一个“联合培养”的计划。
也就是说,每年每个医院挑选一名30-35岁之间的潜力医生过来,进行学习和培养。
医院会有一年的考察期,这一年内,会对这些医生进行评级。
普通评级的人,面临两个选择,第一是淘汰,第二是签署三年骨干培养合约。
评级最高的人,签署五年重点培养合约。
五年的时间,已经足够一个有经验的主治医生完成蜕变了。
到时候,这些人正值35-40岁之间的巅峰。
如此一来!
急救中心医院每年都会有顶级人才存在,同样也会有顶级人才输出。
或许在五年之后!
山河省的手外科,必定会迎来一个井喷式的发展。
所以,这一次的培养计划,称之为“五年培养计划”。
而这个计划,可不是免费的。
每个医院,每年每个进修医生,需要为急救中心医院提供30万的培养经费。
这并不多!
要知道,这些人才培养起来,回到自己医院,将会带来什么样的发展。
当然了,如此一来,医院对于培养人才的选取工作,也变得很难了。
不过,这不是陈恭的工作!
此时的陈恭,需要做的事情很多。
李思成答应了陈恭建设学术期刊的申请,流程也很顺利,省里面一点坎儿都没有。
但是,陈恭很清楚一点。
这样的一件事儿,自然建设好了就行了。
陈恭要做的是打破三大的限制,成为国内影响力最大的手外科学术期刊。
陈恭并不觉得自己不可能做到。
因为他的阵容太过于庞大了!
拥有全国手外科医师协会副会长林占海,还有汤金波团队的重要成员乔定才。
以及他!
陈恭这边自然想要做出一番成绩来。
可是,事情却根本没有那么简单。
因为眼下,就有一件事儿正在发生。
山河省医师协会手外科分会,即将召开。
陈恭已经提交了申请,甚至已经被通过了。
短暂交班结束之后,陈恭对着乔定才和林占海说道;
“乔主任,林主任,你们来一趟我的办公室。”
乔定才和林占海对视一眼,有些疑惑,不过还是跟着陈恭走了。
房间里,陈恭拿出了一本书,《山河手外科》。
“我想要把他做大做强,有什么办法?”
此话一出,乔定才和林占海顿时无奈的对视一眼。
“没有那么容易!”
“太难了!”
两人对视一眼,纷纷摇了摇头。
陈恭:“我知道,该怎么办?”
林占海说道:“我做过期刊,我说吧。”
“做期刊,最重要的是学术影响力,而且还不是一个人的!”
“刊物的晋级规律一般是省级期刊国家级期刊的普刊,通过办刊水平和期刊学术价值的提
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