，你错了。我们的企业规章制度完整而又系统，其中蕴含了中国的哲学，而那哲学的精髓只能意会不可言传。你要想了解其中的奥秘，你首先得熟知中国文化。很遗憾，你不通此道。怎么和你解释呢？我只给你举几个简单的例子吧。我们对员工采取三种奖励方法：工资、奖金、分红。比如说，一个厨师的工资为1500欧元，那么在工作干得好的情况下，他每月的奖金达200欧元，而年底的分红则高达一万欧元。”
“宋先生，那就是不正规的表现啊。一个厨师，又不是股东，他凭什么分红呢？”
“这你就不懂了，这就是我们企业的独特之处，也是我们的管理方法。由于我们实行了这种规章制度，我们的员工爆发出了巨大能量。还以厨师为例，我们的一个中国厨师顶得上三个法国厨师，甚至更多。这就是效率。效率你懂吧？同样，我们的其他员工都具有很高的素质，他们一个人顶三个人用。”
布朗在发愣，他不知道该说什么了。
宋福禄开始挖苦老外：
“布朗先生，你说我们的企业不正规，还说我们的企业最多算半正规企业。这个‘办正规企业’是你发明的词汇吗？我很想听听你的高见，什么叫半正规企业？”
“我那只是一种比喻，没有恶意。”
“既然是比喻，那我也比喻一下。我这样理解你说的半正规企业：这就好比军队，我们的企业不是正规军队，而是游击队。你看对面街斜对面的那家艾福尔西餐厅了吧？那就是正规军队。但是，我们这个半正规企业，也就是游击队，最终击溃了那个正规企业，那支正规军。这说明什么呢？说明半正规企业比正规企业有活力有干劲。‘半正规企业’，这个词用得好！是不是这样啊，布朗先生？”
布朗觉得宋福禄在胡搅蛮缠，他无言以对。
宋福禄说：“到中午饭店了，布朗，你去一楼自助餐厅吃午饭吧，吃完饭，我们接着聊，聊出一个结果来。”
宋福禄那样说是有用意的：他想把老外说服了。布
本章未完，请翻下一页继续阅读.........中餐馆的秘密最新章节第一百三十章相互叫板,网址：朗还不甘心，他也想把宋福禄说服了。
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