你徒弟，找你徒弟说说情去。”一个老工人才不惧熊永福呢，这人呢就是冷面心热，没有坏心眼也没有背后整人的习惯。
“我徒弟的想法，我这个师傅就是赔掉一年的工资，我也得支持，”老熊边说边往外走去，“让开，我回办公室，写检查去。”
熊永福的检查很快在在嵘啤报上刊登出来，秦东亲自批示，“以后不管是厂里的车间主任还是普通职工，只要对谁有意见，都可以在这里提，包括对公司领导班子有意见，也可以在这里公开提……”
当武庚拿着这张报纸在二厂全厂职工大会上传达完毕，就笑呵呵道，“大家对我有意见吗？”
“有。”一个小青工在后面大声喊道，“我……”
“你什么你，给我老老实实待着去，”武庚笑着站起来，“毛还没褪，还想给老子提意见……”
看着他笑着就要走下台来，纪检部的人进来了，虽然不是欧阳青带队，可是武庚就知道问题来了。
“武总，您的椅子……”对方笑着指指台上。
“哎，光顾着说话了，我忘了。”武庚回头一看，开完会了自己忘记把椅子推回去了。
“我现在推。”武庚笑道，“来得及。”
“当然来得及，”对方笑着答道，“先把罚款交了，然后在嵘啤报上说明一下，小伙子，你对武总有什么意见？”
“我，我，我就是想让武总陪我们厂队打打篮球……”小伙子笑道。
“武总，这也是正当的诉求，你也要回答。”纪检部的人煞有介事。
“我回答，老子回答，奶奶的……我回答还不行吗？”武庚顺手在一个小青工头上敲了一下，惹来一片笑声。
熊永福和武庚依次罚款作检查，两人一个是秦东的师傅，一个类似于秦东的姐夫，大家都看到了，厂里要动真的来实的了。
开会，会场的椅子都及时推回了原位，洗手间更干净了，不管是分厂厂长还是副厂长还是各部部长，各车间主任，责任心也更强了，当天的计划都是当天完成，完不成，他们这些领导首先要承担百分之八十的责任。
“秦总，能介绍一下你的ecr管理法吗？”
易离京应秦东之邀来到嵘啤，她长期关注中国的啤酒，关注嵘啤，对于现在这种形势下嵘啤的新型管理非常感兴趣，她有个直觉，嵘啤怕是要在全国又要出名了。
“你看，在嵘啤，大到一间会议室，小到一个电源开关，我们的每一个地方每一个空间每一个物品，都被贴上标签，都有专人负责专人检查，专人复检专人管理，这都是我们嵘啤ecr管理法的细微体现……”
秦东一边说一边走，省电视台的摄像早架好位置，拍摄着这位年轻的总经理。
“我再举个例子，你看，前面是我们的材料库，一共有六层楼高，每一块窗户上都有标签，上面都写着两个编号，一个是谁负责擦干净这个窗户，第二个就是谁负责来检查这个窗户，如果我到车间一看窗户非常脏，我不找谁来擦，我只找谁来管这件事，那么由你来负责……”
“然后，玻璃又分到每个人头上，我们有许多小姑娘，车间窗户非常高……”
“上不去……”易离京笑了。
“是上不去，正好谈恋爱的时候，把她谈恋爱的对象叫来，一般谈恋爱的时候，男的都是非常爱表现的……窗户擦得非常干净……”
哈——
易离京笑了，这个年轻的总经理，把这种管理说得通俗易懂还语带幽默。
她长期跟踪嵘啤的报道，她知道嵘啤有成功的经验也有失败的教训，秦东就是要做开路先锋，给全国的国企做一个示范！
秦东现在建立起中国最早的管理规范和管理体系，足以做中国企业管理的教课书！
“秦总，据我所知，您是国内企业家第一个形成自己的管理思想的……”
“第一个吗？”秦东笑了，“造企先造人……”
“秦总，等一下。”秦东正要回答，欧阳青就从后面赶了过来，“秦总，在厂区内行走，应该靠右行走，你现在走到了路的左边，对不起，请你缴纳罚款，并在嵘啤报上作检查……”
啊！
易离京看看秦东，怎么有种作茧自缚的感觉！
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