3)第三百六十三章 新的改变_重生之资源大亨
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  员工的家庭多多少少还是有一些影响,在周六日上班的员工,是不是可以考虑多发放一些工资做为补偿,但是我觉得这个补偿金额不能超过工资的百分之十。我说的是工资的百分之十,可不是包括奖金等其他收入都在内的总收入的百分之十!”

  “嗯,市里也考虑到了这一点,我们打算初始阶段,实行自愿制度。自愿参加周六日上班的员工,可以在其他时间倒休,并且给予一定的现金奖励,然后在半年时间里逐步地过渡到全休人员都参加。而且。我们经过商榷,觉得这一制度是不是也可以向社会推广,由工厂企业自己选择,在保证执行《劳动法》相关条款的前提下,允许各单位自己安排休假时间。”马永福道。“比如说吧,像市里的商业和旅游景点,常常会出现周六日消费者集中前去,而在周一到周五,却又是相当地冷清。”

  “我个人当然是赞同这样做,这样的话,可以在一周七天里相对平均地分摊开来,免得多的时候撑死,少得时候饿死。其实很多行业在周六日都必须上班的,也有很多人是灵活上班。比如说我就知道,有些岗位的职工是上一个整天二十四小时,然后休息两天或者说三天的。所以在这件事情上,我们所要做的,就是放手让社会和劳动者之间自行进行调整,只要不违反法律,各行各业的公司企业和劳动者都可以根据自己的情况协商如何休假。我们只要管好政府机关和事业单位就好了。”方明远笑道,“相信只要政府不伸出多余的手,市场自然而然地会进行调节,而我们所要关注的重点。是某些企业无视《劳动法》的规定,随意延长工人的劳动时间,还不给加班费。”

  马永福心领神会地点了点头,方明远这可是话里有话的。他不赞同政府强力推广,但是却并不反对进行潜移默化。

  “其实现在老马他最想推广的地方是中小学校!”赵绪安笑道,“这眼看着又要到新的入学季了,这适龄儿童是越来越多,师资力量,我们这几年来是千方百计地扩大。如今也算是勉强能够满足需要,但是这学校,却有些跟不上了。要是能够在学校也推广这一制度,充分地利用这些学校周六日的时间,多多少少地也能够解决一些。”

  “又不够了?”方明远不禁诧异地失声叫道。要知道,潼宜的建设过程中,对于中小学校的建设已经是秦西省里投入最多的城市,去年就已经超过了奉元,居然还不能够满足市辖区内适龄儿童的需要?

  “嘿,春节前做的调查,这不刚刚得到了最终的结果不久吗。”马永福苦笑道,潼宜这里,对于外来适龄儿童入学可以说是全国范围内都是少有的宽松,只要确定是达到了就学年龄的儿童,就可以向居住地附

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