耕地的《土地承包经营权证书》在村民的手里；其二，是村委会和刘培坚在承包给叶胜华的时候没有经过村民同意；其三村委会和刘培坚没有把承包费给村民。如果这三个问题都落实了，这事就能解决。”

　　村民对于张峰说的三点，愿意写下保证书，于是张峰便单独找叶胜华了解情况。

　　在张峰的印象中，作为镇干部，叶胜华不应该进行如此操作。只是他了解到的具体情况，让他大吃一惊。

　　叶胜华说道，当前，实施乡村振兴战略、加强和改进乡村治理，乡镇干部无疑是重要的依靠力量。

　　只是由于海山县和五石镇财政困难，而各方面的民生开支必须得到保证，乡镇干部本应享受的正常待遇不能正常兑现，工资滞发、奖金被扣，导致基层干部工作积极性和主动性受到影响。

　　由于是私下聊天，叶胜华吐槽道：“工资不高、事情不少”“挣不到钱、升不了职”。

　　说是近年来工作负担越来越重、压力越来越大，而收入却不见涨，可谓是辛苦之外心更苦，一些人甚至自嘲：“以前天天扶贫，如今自己倒快成了贫困户。”

　　张峰原先担任过乡长，知道乡镇干部人员虽然不多，但身份结构较为复杂。除了公务员、全额拨款事业编和差额拨款事业编等编内人员，还有劳务派遣、临时工等多种身份的编外人员。身份不同，对应着待遇差异较大。

　　叶胜华说道，他已经工作八年了，因为镇里工作人员较少，所以除本职工作外，一般还兼着一两个其他岗位。

　　目前事业编的工作人员还没有公务用车补贴，时间长了出行就是一笔大开销，而买车每月车贷就占工资近半。

　　工资少、干活多的境况本就使得乡镇干部压力较大，如今待遇难以保障更是挫伤了干事创业的积极性。

　　叶胜华说道：“张书记，一些干部不想干事、不愿干事，各镇乡、部门物色办公室主任、科长、站长人选都不好找，没人愿意干。”

　　“平时吃饭在食堂、住在宿舍，倒是省了不少钱，但一想到买房装修、结婚成家，还有各种人情往来，就觉得头疼。”

　　“为此乡镇干部存在逃离乡镇的趋势，尤其是刚工作不久的年轻人，一心想着考试或借调，甚至辞职走人。”

　　“大家想往城里调动主要是看中晋升空间和相关配套，毕竟在乡镇工作晋升职位有限，同时成家有小孩后更多是要考虑孩子就学以及老人看病问题，往城里走是必然趋势。”

　　后来赶到的五石镇委书记向张峰说道：“张书记，目前乡镇债务构成复杂、性质多样、总额巨大、偿还困难，五石镇乡确实存在职工工资滞发的现象，既影响乡镇正常运行，又制约农村经济社会长远发展。”

　　张峰没有想到在经济发达的东华市，下面的乡镇居然还会存在如此情况，以前没有人向他汇报这方面的情况，就算他下来进行调研，也不会有人当面向他反映这样的问题。

　　现在除了要解决王宅村的村民访求后，还要切实解决财政经费困难乡镇的问题。

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